《中国共产党机构编制工作条例》及相关政策法规制度出台以来，鱼台县委编办推动多维学习、开展精准预防、强化多方监管，着力提升机构编制法治化水平，有效推动机构编制法规政策落细落实。

一、坚持内外联动，推动多维学习。将机构编制法规制度作为办机关集中学习、专题培训的重要内容，利用“周三学习日”等全面学习机构编制政策法规，同时通过“机构编制大讲堂”等渠道集体学习上级编办业务骨干讲授机构编制管理、政策法规等方面的理论研究成果，提高机构编制干部的理论水平，提升工作专业性和科学性。将《条例》等相关法规制度纳入县委理论学习中心组学习、党校学习、新录用公务员及初任科级干部培训学习内容，对新任法定代表人进行函告，即编发“一封信”介绍机构编制管理工作的基本情况，“一手册”宣传机构编制政策法规，“一张图”明确机构编制事项审批和业务办理流程，强化领导干部机构编制法治思维。

二、划定警示红线，开展精准预防。建立典型案例预警机制，通过机构编制监督检查等常态化监管，对机构编制违规违纪违法行为各种情形进行梳理分析，及时筛查研判，对苗头问题、多发问题、重点问题，加强有针对性的预防教育。结合党纪学习教育，督促各部门（单位）加强对《条例》、“三定”规定和机构编制违规违纪典型案例学习，创新制作《机构编制法规政策学习情况报告单》，倒逼部门（单位）深入学习机构编制政策法规，做到真学真懂不走形式。开展镇街专项调研，梳理汇总存在上级部门干预镇街机构编制事项的潜在问题，并建立机构编制问题台账，限时销号管理。对县公安局、县农业农村局、县民政局等涉及镇街工作较多的10个部门，结合职能运行监管和机构编制评估等工作，实地开展机构编制法规政策宣传，严防机构编制事项“条条干预”。

三、聚焦落实见效，强化多方监管。结合职能运行监管评估、机构编制监督检查、巡察选人用人专项检查、机构编制实名制管理等开展专项检查，对发现的机构编制违规违纪问题梳理形成专项问题台账，并将检查结果纳入部门职责履行情况考核成绩，融入全县高质量发展综合考核。坚决纠正“三定”规定执行不严格、机构编制事项落实不到位等行为，有力抓好法规政策的执行，强化机构编制刚性约束。紧跟政策法规立改废释，不断完善体制机制，规范事项申报、审批流程、组织实施等环节，把好管控关口，提升机构编制事项决策的科学化、规范化水平。