烟台市召开全市机构编制系统业务培训会议
为锻造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍，近日，烟台市召开全市机构编制系统业务培训会议。培训坚持问题导向，紧扣工作实际，聚焦解析重点领域改革任务、优化机构职能体系、科学规范从严管理机构编制、提升事业单位法人登记质效、加强实名制管理等方面开展系统培训，邀请省行政管理科学研究所有关同志进行信息调研专题授课，通过政策解读、案例阐述、互动交流，讲工作要求、谈思路方法、明下步方向，进一步提高系统干部履职能力和专业水平，推动全市机构编制工作提质增效。
青岛市李沧区委编办探索“4+2+2”职责争议调处新路径
一是构建“四维立体”职责分配矩阵。系统梳理部门“三定”规定、权责清单、职责边界清单及街道履职事项清单，形成集中统一、动态更新的“四维职责数据库”，为各部门单位依规定责、依单尽责提供坚实依据。二是实行“双轨运行”争议协调机制。坚持协商与协调相结合，出台《党政工作部门职责分工协调办法》，部门间先行协商确定，难以协商达成一致的，由机构编制部门通过问题拆分、主次协同、参照类比等方式开展调研论证，明确职责分工，并同步更新至职责边界清单。三是完善“平急两用”运行保障制度。“平时”加强机构编制闭环管理，结合政府职能运行智能监管e平台，常态化破解部门体制机制障碍。“急时”坚持“首问负责、限时办结、闭环管理”原则，由首问单位先行牵头办理，机构编制部门在时限内厘清责任分工，确保群众诉求不落空、后续工作有章程。
潍坊高密市委编办强化三项举措提升机构编制档案管理规范化水平
一是以体系建设为着力点，夯实档案管理基础。制定机构编制动态档案《管理制度》《保密制度》《查(借)阅制度》等配套制度，对机构调整批复、编制核定文件、领导职数审批等重要档案实行目录清单化管理，规范档案整理、立卷、归档、借阅、保密等全流程。组织机构编制档案规范化管理展评，常态化开展专项检查与安全风险排查，及时发现并整改问题，推动档案管理规范有序。二是以数据赋能为支撑点，织密档案信息网络。以山东省机构编制综合管理信息系统为依托，打造“数智编办”电子数据库，按照“一单位一账户”“一账户多条目”原则，逐条梳理历年机构编制沿革文件、基本信息，建成4大类9000余份机构职能编制电子档案，实现机构职能编制信息“一键可查”。三是以服务发展为落脚点，释放档案服务动能。全面梳理历次机构改革脉络、机构编制调整变迁，建立“机构编制体检”模型，以饼状图、柱状图、趋势图、电子表单等形式直观展示机构职能配置框架，准确了解机构编制现状，实现对全市机关事业单位“机构体检”“人员体检”“综合诊断”，助力机构编制资源精准配置。
来源：山东机构编制