威海市委编办“三聚力”精准赋能特色产业高质量发展

   一是聚力打造现代化海洋经济发展高地，支持国家海洋综合试验场、北京大学威海海洋研究院、山东船舶技术研究院等机构平台建设，优化设置威海远遥浅海科技湾区服务中心，充分发挥资源集聚作用，推动海洋智能装备、高端船舶等技术创新升级。二是聚力打造“核风光储”新能源体系，市县两级均设立能源产业发展服务机构，配备编制100余名，高效服务荣成核电、乳山海上风电、文登抽水蓄能等新能源项目聚集发展。坚持供需协同，乳山市设置滨海零碳产业发展服务中心，推动新能源开发与产业绿色低碳转型深度融合，实现新能源供给消纳“双提升”。三是聚力打造高质量文旅产业发展格局，建立全市旅游工作一体化统筹推进机制，围绕旅游产业发展、景区景点管理、消费投诉处置等14个重点环节，明确文旅、交通、海洋发展、市场监管等50余个部门单位职责分工，打造各负其责、齐抓共管“一盘棋”。

   高密市委编办抓实“三个关键”筑牢应急管理防线

   一是优体制提升支撑力。优化应急领域议事协调机构组织架构和运行机制，设立危险化学品、民爆物品、特种设备等15个专业委员会，完善防汛抗旱、森林（草原）防灭火、消防安全等6项工作机制，构建起分工负责、防救结合的指挥体系。调整应急部门及所属事业单位内设机构设置、职责配置，成立应急管理局开发区分局、仁和化工园应急综合执法中队，加强重点部位安全防护。二是优职能强化协同力。结合编制镇街履职事项清单，明确安全生产、防汛抗旱、自然灾害防范处置等事项责任分工，压紧压实有关市直部门主体责任。聚焦新业态、新热点行业监管，全面梳理无人配送车、直播电商、新型文娱场所等24类100余个新业态行业，明确商务、交通运输、市场监管、文化旅游等14个行业主管部门的主体责任，有效消除新兴领域监管盲区。三是优编制激活内生力。聚焦应急管理职能定位和专业力量需求，开展“优编赋能”专项行动，科学制定用编进人计划，近年来通过公务员招考、事业单位招聘、在编人员回乡等方式，为市镇两级充实安全监管人员30余名，配齐配强安全巡查、防震救灾、火源管控等一线工作力量。

   德州市陵城区健全机制提升机构编制监管效能

   一是建立多维评价机制。聚焦部门（单位）职责履行、年度重点工作成效、权责清单管理运行以及机构编制管理规定执行情况等要素，构建“乡镇评议、部门互评、编办专评”三方联评体系，同时依托专项督查、数据比对等方式，对区直部门（单位）进行“精准画像”，推动评价由“单一”向“立体”转变。二是建立考核激励机制。将职能运行监管结果纳入高质量发展综合绩效考核，科学设置权重，把评价结果作为考核班子、评价干部的重要参考，推动监管考核由“软约束”向“硬杠杆”转变。三是建立结果运用机制。坚持监管与整改并重，构建“反馈—整改—问效”闭环管理机制。对“三定”规定落实不严、履职缺位错位等问题，深入分析研判、明确整改措施与完成时限，推动部门举一反三、建章立制，切实以监管促提升、以整改提效能。

   来源：山东机构编制